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东营现代渔业示范区:党建引领促整体发展,求
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摘要:齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 徐文君 通讯员 宁丹丹 今年以来,老十五村党支部注重发挥村两委成员的先锋带头作用,在工作中逐步建立起“三岗三责三考”工作机制,明确村两委班子成员
齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 徐文君 通讯员 宁丹丹
今年以来,老十五村党支部注重发挥村两委成员的先锋带头作用,在工作中逐步建立起“三岗三责三考”工作机制,明确村两委班子成员岗位职责,压实责任要求、建立考核制度,盯靠项目一线,齐心协力为村庄谋发展,勇做乡村振兴“主力军”。

党建引领定方向,明确“三岗”明目标。理顺“三配套”建设架构下的村级班子建设。老十五村村“两委”成员共5人,新班子组建伊始,立即召开村两委联席会议,吃透集体资源多、项目多、盯靠少的实际情况,理顺村庄下步发展思路,科学决策,明确村两委成员在村两委、股份经济合作社、产业项目三个岗位担任职务。
凝心聚力谋发展,压实“三责”强落实。村班子成员在落实好村级事务管理责任、股份经济合作社发展经济责任的基础上,包靠老十五村康养社区、锦帆、聚帆、丰帆合作社等重点项目,以“项目经理人”身份,直接承担项目建设发展责任。实行村“两委”干部承诺制,对自己所负责的项目做出预期目标,每日到项目一线巡查,每周对项目进展进行汇报,每月晾晒比拼,实时跟进项目发展情况,及时发现问题解决问题,加速项目建设,切实激发项目发展活力。
履职评估促提升,实行“三考”添动力。制定履职评价办法,围绕村级事务、经济发展、项目推进,将定性与定量考核相结合,明确群众满意度指标、集体经济收入增量指标和产业项目增量指标,确定以集体经济收入增量10%确定考核奖,以分工产业项目增量确定分配比例,将产业项目年度增量与集体经济发展整体增量的绩效考核挂钩。
建立“三岗三责三考”工作机制,进一步锤炼干部队伍作风,提高办事效率,努力打造一支能力强、作风硬、形象好的村“两委”干部队伍。
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